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1,079 thoughts

  1. 律師您好,我在2月1日下午發生車禍,對方從機車停車場出來慾向左轉,被我(直行)撞到(只有我倒下,對方無倒下、機車也無損害),事後警察未到時對方將我的機車移動現場。
    對方左轉未打方向燈、加上筆錄時堅持他是禁止不動、我車速過快才會發生車禍,當時時速大約40-50,發生地點在醫院附近,有路人、對向有來車,所以車速不敢太快,而且他出來的時間只有2秒可以給我作反應,閃避不及就撞上了,在警察還在場時口頭約定私下在我的公司和解。
    後來向院方調閱監視器並留下電子檔,發現對方左轉的確是有移動的,不是他筆錄時說的禁止不動,所以在2/6我主動聯繫對方想和解,也給對方看過車禍電子檔,然後跟對方要5000的和解金(驗傷單375+醫療450+請假1天薪資1500+修車估價單2050+案子獎金平均1天500=4875),對方將所有的肇事責任推到我身上,所以和解失敗。
    我是做房地產(襄理),只是對方覺得我年紀輕(23),擦傷跟瘀青恢復快,然後就對我口頭上的威脅,他覺得我不缺這5000元,語氣十分惡劣,最後撂話要告就去告。
    驗傷單在2/5開的,已經過了4天,還可以作為依據嗎?
    請問我該如何處理?
    我需要準備什麼資料嗎?

    1. 可以!但對方可能會爭執!
      建議先向地區調解委員會申請調解!
      帶驗傷單、錄影翻拍四張彩色關鍵畫面及警察筆錄、初判表等現場資料!

  2. 律師你好~我想請問我在1月份找了1個工作~工作了13天休假4天
    薪資發放我覺得怎麼這麼少~老闆說用底薪22k算~可是我是正職這樣領的薪資正常嗎?
    下面是老闆給我的計算方式放假日沒計算薪水這樣合理嗎

    未滿一個月以天數計算
    上班天數:13天

    22000/30=733
    733×13=9529

    1. 沒錯!除非約定薪資並非22,000元!
      但若十三天內有經過假日,假日天數仍應計入在職日!

  3. 律師您好~我媽媽在幼稚園作清潔工已經19年,最近園方希望我媽自請離職常在工作上惡意刁難,如:1.制訂工作表(工作項目增加許多ex:打蠟、水管疏通)、2.專人檢查評核(目前不曾通過)、3.常提出不合理要求(ex:廁所地板要完全乾燥,但我媽做完後園方又放任小朋友在裡面玩水再以此指責),想請教的是若最後我媽被以不能勝任為由解雇有辦法爭取到資遣費嗎?

  4. 律師大人您好,我是一名假釋犯,其間我因某事施用毒品企圖自殺未果,送醫院急救而撿回一命,保護官跟我說過判刑確定就會撤銷其假釋,因毒品自殺一案判刑一年,而我有提起上訴,我已於2月5日走完假釋殘刑部分,但那天我沒有去報到,我是因傷無法去報到,觀護人有叫我附上驗傷單傳真到觀護人室,而我都有照做了,像這樣的情形還是會撤銷假釋嗎?而我也有依法上訴,有上訴的話這樣是否判刑尚未確定?而高等法院也受理我的上訴,像這樣的情形還會先撤銷假釋嗎?還是等開上訴庭完後,看結果才會做撤銷的動作,若開庭有供出上游,結果會有轉機嗎?勞煩您告知一下謝謝您們,感恩不盡。

  5. 律師您好~我於105年12月25日在餐廳用餐被朋友將滾燙的飲料翻倒燙傷雙腿,因二造雙方都有責任,目前正在打民事求償部份 想請問 我可以對餐廳提出什麼求償項目?

  6. 你好!我想請問一下!我是二級毒品的明天要開庭,我是想知道什麼是藥事法,藥事法會被判多重, 還是最輕幾個月,或是 能不能緩起訴

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